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KosaidoGlobalの教育 × 日本人介護福祉士

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日本人介護福祉士

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MISSION

～介護業界の『やりがい』も『厳しさ』も伝える～

来日前に現地在住の日本人介護福祉士が、 介護業界の『やりがい』や『厳しさ』をしっかりと教えることで、 来日後のギャップをなくし、人材の長期定着を図ります。

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KosaidoGlobalが紹介する介護人材の特徴

【1】日本人の介護福祉士から現地で直接、実践的な指導を受けている

【2】日本人講師による日本語教育を受けている

【3】介護の仕事内容をしっかりと理解している

【4】ミャンマーやスリランカの出身

WHY

～ミャンマー・スリランカ人材をご紹介する理由～

国内10校の日本語学校から集客

国内有数の大規模教育機関と連携

ミャンマーは、中国に次いで日本語能力試験の受講者が多く、10万人を超えています。スリランカでは、小学校高学年から始まる「語学」の選択科目に、新たに日本語が追加されました。国を挙げて日本語教育に取り組んでいます。

日本に順応しやすい文化

人口の大半が仏教徒で、礼儀や習慣など日本人と通じるところも多く、目上の人を敬う文化があります。

若い頃から海外で働きたいと考える若本が多くいるのも特徴です。現在、日本国内の多くの企業で、ミャンマーやスリランカ人材の採用が増えています。

💡　どうして現地でしっかりと教育ができるのか？

弊社は東南アジアで日本語センターを10年以上にわたり運営しています。また、これまでの実績から自治体主催の介護人材育成プロジェクトの現地日本語教育機関に選抜されおります。そこで培った経験やノウハウを活かして、ミャンマーやスリランカで介護人材の育成をしています。

現在、多くの外国籍人材が介護業界で働いていますが、介護の仕事内容をよく理解せずに来日してしまい、実際の業務とのギャップから早期退職してしまう方も少なくありません。このような状況が発生しないように、日本人介護福祉士から介護の仕事における『大変な部分』もきちんとお伝えすることで、介護の仕事を深く理解してもらい、できるだけ日本で働くときにギャップがないように取り組んでいます。

熱心に授業を受ける生徒たち

日本人介護福祉士が行う実践的な教育

FLOW

<table style="width: 100%"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">01</td><td colspan="1" rowspan="1">HEARING</td></tr></tbody></table>

貴社の人材採用における課題をヒアリング。 経営戦略達成のために、最適な人材をのご提案を行います。

<table style="width: 100%"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">02</td><td colspan="1" rowspan="1">RECRUITMENT</td></tr></tbody></table>

いただいた情報をもとに、自社もしくは提携先の送り出し機関から最適な人材を募集します。

<table style="width: 100%"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">03</td><td colspan="1" rowspan="1">MATCHING</td></tr></tbody></table>

弊社で希望者一人ひとりと面談を実施。 日本語力、適正、顔の表情、性格など外食業界に適任かどうか確認をします。

<table style="width: 100%"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">04</td><td colspan="1" rowspan="1">JOB INTERVIEW</td></tr></tbody></table>

選抜した求職者と貴社で面接を実施します。 面接方法は原則オンラインでの対面式となります。

<table style="width: 100%"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">05</td><td colspan="1" rowspan="1">VISA APPLICATION</td></tr></tbody></table>

内定をいただきましたら入国申請を開始します。 おおよそのご希望の入社月をご確認させていただき、当社の専門の申請担当・行政書士にて内定者の書類手続きを開始します。

<table style="width: 100%"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">06</td><td colspan="1" rowspan="1">EDUCATION</td></tr></tbody></table>

現地における日本語や日本文化、業界ノウハウの教育

就業予定の業界に精通した日本人が、日本語や日本独自の文化、具体的な仕事内容などを教育・指導します。

<table style="width: 100%"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">07</td><td colspan="1" rowspan="1">ARRIVE IN JAPAN</td></tr></tbody></table>

弊社が登録支援機関となった場合は、空港でのお迎えはもちろん、新居までの送迎や銀行口座開設など来日直後に必要な手続きもサポートします。

▼　どんな質問にもお答えします　▼ 
お気軽にお声がけください

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～介護業界の『やりがい』も『厳しさ』も伝える～　日本へ入国する前に、現地在住の日本人介護福祉士が、介護業界の『やりがい』や『厳しさ』をしっかりと教えることで、来日後のギャップをなくし、人材の長期定着を図ります。

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日本人介護福祉士

～介護業界の『やりがい』も『厳しさ』も伝える～

KosaidoGlobalが紹介する介護人材の特徴

【1】日本人の介護福祉士から現地で直接、実践的な指導を受けている

【2】日本人講師による日本語教育を受けている

【3】介護の仕事内容をしっかりと理解している

【4】ミャンマーやスリランカの出身

～ミャンマー・スリランカ人材をご紹介する理由～

ミャンマー

国内10校の日本語学校から集客

スリランカ

国内有数の大規模教育機関と連携

日本語熱が高い

日本に順応しやすい文化

強い海外志向

現地における介護教育実習

💡　どうして現地でしっかりと教育ができるのか？

介護の教育実習の一例

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【1】日本人の介護福祉士から現地で直接、実践的な指導を受けている

【2】日本人講師による日本語教育を受けている

【3】介護の仕事内容をしっかりと理解している

【4】ミャンマーやスリランカの出身

～ミャンマー・スリランカ人材をご紹介する理由～

ミャンマー

国内10校の日本語学校から集客

スリランカ

国内有数の大規模教育機関と連携

日本語熱が高い

日本に順応しやすい文化

強い海外志向

現地における介護教育実習

💡 どうして現地でしっかりと教育ができるのか？

介護の教育実習の一例

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