PROBLEM
ドライバーの採用において
こんなお悩みはありませんか？
✅『求人を出しても、応募が来ない』
✅『定着せず、すぐに退職してしまう』
✅『紹介サービスの利用は、初めてだから不安』
SOLUTION
そのお悩み、私たちが解決します
01 |
即戦力となるスリランカ人ドライバーのご紹介
「採用したのに活躍しない」懸念を排除。即戦力化までの育成時間とコストを大幅カット。
【スリランカ人の優位性】日本語・交通ルールの親和性の高さという基礎力があるため、当社独自の教育プロセスを通じて短期間でプロのドライバーを育成可能です。
02 |
経験豊富な支援サポーターによる万全サポート
「採用したのに定着しない」不安を軽減。離職やトラブルを最小限に抑える安心サポート。
専門サポーターが第三者の視点で定期面談を実施し、企業と人材の間に生じやすい文化的な誤解や不安を早期に解消します。貴社の管理工数を削減しつつ、人材の長期的な定着を支援する体制を構築します。
03 |
確かな実績と専門性で安全＆高品質のサービスを提供
「採用したのに法令に違反する」リスクを排除。東証プライムグループの信頼と専門性で、安全かつ確実な採用をお約束します。
40年の人材ビジネス実績を持つ広済堂グループとして、法令を厳守した手続きと、厳格な審査基準で選定した海外教育機関との連携を徹底。在留資格手続きも、提携行政書士により確実かつ健全に対応し、採用リスクを排除します。
FLOW
採用までの流れ
スリランカ人ドライバーの戦力化に必要なすべてのプロセスを統合した 一気通貫サポートを提供。採用から定着に至るまでの課題をすべて当社のサービスで解決いたします。
PRIORITY
採用をご検討中の企業様へ
スリランカ人ドライバーのご紹介は
【お申し込み順】となります。
当社独自の教育プロセスを経て厳選した人材をご紹介するためです。
お急ぎの方は、今すぐ無料相談へ
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平日 9:30〜18:00
POTENTIAL
なぜ、スリランカ人材なのか？
日本語の習得が速い
日本語とスリランカ語は文法構造が似ており、習得スピードが速い傾向です。国を挙げた日本語教育推進も、貴社での円滑なコミュニケーションに繋がります。
日本の運転にすぐ順応
日本と同じ左側通行・右ハンドルを採用。運転感覚が近いため、入国後の免許取得や運転環境への順応がスムーズに進みます。
職場に早く溶け込む
人口の約70%が仏教徒であり、目上の人を敬う精神など、日本の職場文化との共通基盤が多く存在します。そのため、早期に職場に溶け込みやすく、定着率向上に貢献します。
STRENGTH
即戦力化を導く教育プロセス
安定運転の経験者限定
スリランカで運転歴3年以上の人材を厳選。長期間にわたる確かな経験は、入社後の運転の安定性に直結し、貴社の事故リスク低減に貢献します。
日本人講師が集中教育
現地スリランカで日本人講師が6ヶ月間の集中教育を実施。N4レベルの日本語、日本式の運転、特定技能試験まで網羅し、入社時点から貴社の戦力となれるスキルを担保します。
提携校の合宿で徹底対策
来日して仮免に合格した後は、提携自動車学校の短期合宿（最短14日～）へ入校。運転教育と本試験対策を集中的に行い、確実に日本の免許を取得させます。
SUPPORT
採用から定着まで安心サポート
在留資格申請を確実に支援
煩雑な在留資格申請手続きは、提携する専門家と連携し、当社が確実なサポートを提供します。貴社は専門知識や煩雑な事務作業に悩まされることなく、 迅速な手続き完了が可能です。
新生活の基盤を整備
住居、クレジットカードの発行、SIMカードの契約など、新生活に必要な基盤の整備を入国初日から完全にサポート。スリランカ人材の生活不安を最小化します。
第三者視点で定期面談
入社後は第三者の支援サポーターが定期面談を実施。企業と人材の間の文化的な遠慮や誤解を未然に防ぎ、課題の核心にアプローチすることで、人材の長期定着を支援します。
CONTACT
ドライバー採用でお悩みの方は
お気軽にご相談ください
当社がワンストップですべてを解決します。
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平日 9:30〜18:00
FAQ
よくある質問
| Q. | 対応エリアについて教えてください。 |
|---|---|
| A. | 全国47都道府県、すべての事業者様に対応いたします。 |
| Q. | 情報収集段階です。相談するだけで料金などは発生しますか？ |
|---|---|
| A. | ご相談だけで料金はいただいておりません。費用は外国籍人材が入社するまでは発生しませんので、お気軽にご相談くださいませ。 |
| Q. | 採用後のトラブル発生時、貴社のサポート体制について具体的に教えていただけますか？ |
|---|---|
| A. |
ご安心ください。当社の経験豊富な支援サポーターが対応いたします。 特にスリランカについては、現地の言葉で対応できる専門スタッフが在籍しています。 |
| Q. | 入国後すぐに、在留資格「特定技能1号」（自動車運送業分野）を取得し、就労を開始することは可能でしょうか？ |
|---|---|
| A. |
すぐに取得して就労を開始することはできません。在留資格「特定技能1号」（自動車運送業分野）の必須要件として、日本の有効な運転免許証（トラックなら第一種、バス・タクシーなら第二種）の保有が必要です。日本の免許を持っていない場合は、入国後に「特定活動55号」という在留資格で在留し、免許を取得するための準備期間が義務付けられています。 |
| Q. | 在留資格「特定活動55号」の期間中には、どのような業務を担当することができますか？ |
|---|---|
| A. |
日本人社員が通常従事する関連業務に限り、就労が認められています。たとえば、車両の清掃（車内清掃、洗車）、営業所内の清掃、備品整理などです。一方で、運転免許が必要な運行業務や荷役業務を単独で行うことはできません。 |
| Q. | 日本以外の国の自動車免許を保有している外国籍人材には、外免切替を行わせることで日本の運転免許を取得させることはできますか？ |
|---|---|
| A. |
外免切替を行い、日本以外の国の免許を日本の免許に切り替えることは可能です。ただし、在留資格「特定活動55号」では、入国後6カ月以内に日本の免許取得が必須です（トラック運転手の場合）。また、外免切替の試験は合格率が決して高くはなく（20～30%）、試験の予約待ちが3～4カ月発生している地域もあるため、6カ月の滞在期間中に切替のチャンスは1～2回しかない場合もあります。なお、取得できなければ帰国となります。 |
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